+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ответственность при реорганизации юридического лица

Ответственность при реорганизации юридического лица

Преобразование государственного унитарного предприятия в открытое акционерное общество. Ликвидация по решению собственника имущества учредителей, участников либо органа юридического лица, уполномоченного уставом. Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Прекращение деятельности представительства иностранной организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гражданский кодекс.

Глава 4. Юридические лица (ст.ст. 48 - 123.28)

Кризис как будто уже миновал, однако в отдельных отраслях экономики все еще наблюдаются сложности. И тогда для многих компаний, желающих выжить любой ценой, одним из выходов становится реорганизация.

Реорганизация — одна из форм создания или ликвидации юридических лиц, в результате которой происходит прекращение или изменение правового положения юрлица и осуществляется переход прав и обязанностей от одной компании к другой.

Реорганизация осуществляется как добровольно по решению уполномоченных лиц так и принудительно решение принимается судом по иску антимонопольного органа. Практика принудительной реорганизации юридических лиц в России на сегодняшний день отсутствует, поэтому о данном способе прекращения деятельности компании можно сказать совсем немного: целью принудительной реорганизации является разукрупнение юридических лиц и образование новых хозяйствующих субъектов.

Такая реорганизация осуществляется в двух формах: разделение и выделение ст. В то же время добровольная реорганизация — способ, который довольно часто применяется при создании новых юридических лиц или для прекращения деятельности уже существующих. Проводится она по решению участников акционеров либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, и может быть проведена в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

Статьей Решением общего собрания акционеров о реорганизации общества в форме разделения или выделения может быть предусмотрено в отношении одного или нескольких юридических лиц, создаваемых путем такой реорганизации, положение об одновременном слиянии либо присоединении создаваемого юрлица к другому.

При этом такая реорганизация проводится в общем порядке, установленном законодательством РФ. Договор о слиянии или присоединении подписывается от имени создаваемого юридического лица тем лицом, которое определено решением общего собрания акционеров.

Решению о реорганизации предшествует серьезная подготовительная работа, которая включает в себя составление плана реорганизации, который нужен для того, чтобы все дальнейшие действия носили слаженный характер. Такой план поможет соблюсти сроки, установленные законом для уведомления налоговых органов о принятии решения о реорганизации и о создании новых юридических лиц и кредиторов, чтобы они имели возможность предъявить требования о досрочном исполнении компанией своих обязательств.

Следует также провести оценку имущества, иных активов юридического лица, установить, каковы его обязательства перед различными кредиторами. Принятие решения о реорганизации относится к исключительной компетенции общего собрания участников и может быть принято только при условии, что все участники проголосовали единогласно подп.

Решение принимается только по предложению совета директоров и на общем собрании акционеров. Необходимо также помнить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 52 этого Закона при наличии в повестке дня общего собрания акционеров вопроса о реорганизации юридического лица сообщение о его проведении должно быть сделано не позднее чем за 30 дней до предполагаемого собрания.

После приятия решения о реорганизации общества а при слиянии или присоединении — с даты принятия решения о реорганизации последним из обществ следует письменно уведомить об этих планах инспекцию, в которой общество состоит на учете, — не позднее чем через 3 три дня, и, как уже упоминалось, следует известить кредиторов общества и опубликовать эту информацию в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юрлиц, Сообщение о принятом решении принимается не позднее чем через 30 дней.

При реорганизации юридического лица может возникнуть необходимость в расторжении трудовых договоров с сотрудниками, но нелишне помнить, что изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками компании абз.

Однако согласно постановлению Пленума Верховного Суда от 17 марта г. А подпунктами 1 и 2 статьи 58 ГК РФ установлено, что при слиянии или присоединении одной компании к другой права и обязанности присоединившегося лица или сливающихся организаций переходят к вновь возникшему юридическому лицу слияние или к тому юрлицу, к которому осуществлено присоединение.

Таким образом, при реорганизации компании увольнение сотрудников по части 1 статьи 81 ТК РФ будет неправомерным. Трудовой договор с работником при реорганизации фирмы может быть расторгнут только в случае отказа самого сотрудника от продолжения работы в организации в связи с ее реорганизацией.

Увольнение работника может быть допущено и из-за сокращения штата реорганизуемой компании, однако тут необходимо помнить ряд правил:. Необходимо также изучить коллективный договор на предмет указания в нем иных групп сотрудников, которым предоставлено преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, осуществляется регистрирующим органом в срок, не превышающий пять рабочих дней с даты представления документов в регистрирующий орган.

В случае если местонахождение юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, отличается от местанахождения реорганизуемой компании, то:.

В том случае, если реорганизация влечет за собой прекращение деятельности одной или нескольких организаций, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о прекращении деятельности по получении информации от соответствующего регистрирующего органа о государственной регистрации вновь возникших юрлиц.

Реорганизация компании в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц. Хотелось бы отметить, что госрегистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются при наличии доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

Реорганизация предприятия, осуществляемая в форме разделения или выделения юридического лица, которая проводится одновременно со слиянием или присоединением, считается завершенной с момента внесения в Единый государственный реестр ЮЛ записей о прекращении деятельности общества, создаваемого путем реорганизации в форме разделения или выделения и о госрегистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме разделения или выделения.

Сначала вносится запись о госрегистрации компании, создаваемой путем реорганизации в форме разделения или выделения, затем — запись о прекращении его деятельности. Уведомление кредиторов и объявление о реорганизации должно содержать примерно следующую информацию: наименование реорганизуемого общества, сообщение о реорганизации и способе ее проведения, сроки для обращения кредиторов, адрес для обращений и телефон для справок.

Кредиторы вправе потребовать в течение 30 дней с даты направления им уведомления или со времени опубликования сообщения о принятом решении досрочного прекращения или исполнения обязательств организации и возмещения им причитающейся задолженности.

Кредиторы, появившиеся после утверждения разделительного баланса, тем не менее, имеют право требовать досрочного исполнения обязательств и компенсации убытков. Отсутствие надлежащего уведомления кредиторов может служить основанием для отмены результатов реорганизации в судебном порядке. При реорганизации обществ в форме слияния, разделения и выделения права и обязанности каждого их них переходят к вновь возникшему юрлицу или к возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При присоединении и преобразовании права и обязанности реорганизованного общества переходят к новой компании в соответствии с передаточным актом. Согласно статье 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого общества в отношении всех его кредиторов и должников, включая оспариваемые обязательства, и порядок определения правопреемства в связи с изменениями вида, состава, стоимости имущества реорганизуемого общества, а также в связи с возникновением, изменением и прекращением прав и обязанностей реорганизуемого общества, которые могут произойти после даты, на которую составлены передаточный акт, разделительный баланс.

К преемнику переходят имущественные могут быть и исключительные права, а также имущественные обязанности. Если разделительный баланс или передаточный акт не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Оценка имущества, право на которое переходит к вновь созданному в процессе реорганизации предприятию, устанавливается органом, принимающим решение о реорганизации предприятий собранием участников, акционеров. На практике очень часто возникают ситуации, когда реорганизуемое лицо имеет задолженность по налогам.

Ошибочны предположения, что к данным обязательствам перед бюджетом применяются нормы ГК РФ. В соответствии со статьей 2 ГК РФ гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также иные имущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.

Налоговые правоотношения строятся на властных полномочиях государства и не могут регулироваться ГК РФ. Таким образом, правопреемник в отношении обязательств по уплате налогов определяется по правилам налогового законодательства.

Согласно статье 50 НК РФ исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юрлица возлагается на его правопреемника правопреемников независимо от того, были ли известны им до завершения реорганизации факты и или обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей.

При этом правопреемник правопреемники должен уплатить все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям. Кроме того, на правопреемника правопреемников возлагается и обязанность по уплате причитающихся сумм штрафов, наложенных на юридическое лицо за совершение налоговых правонарушений до завершения его реорганизации.

Реорганизация компании не изменяет сроков исполнения ее обязанностей по уплате налогов правопреемником правопреемниками.

При наличии нескольких правопреемников доля участия каждого из них в исполнении обязанностей реорганизованного юридического лица по уплате налогов определяется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством. Если разделительный баланс не позволяет определить долю правопреемника реорганизованного юрлица либо исключает возможность исполнения в полном объеме обязанностей по уплате налогов каким-либо правопреемником и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанностей по уплате налогов, то по решению суда вновь возникшие юрлица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица.

При выделении из состава компании одного или нескольких юридических лиц правопреемства по отношению к реорганизованному юридическому лицу в части исполнения его обязанностей по уплате налогов пеней, штрафов не возникает.

Если в результате выделения из состава организации одного или нескольких юридических лиц налогоплательщик не имеет возможности исполнить в полном объеме обязанность по уплате налогов пеней, штрафов и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов пеней, штрафов , то по решению суда выделившиеся юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов пеней, штрафов реорганизованного лица.

При преобразовании одной компании в другую правопреемником реорганизованного юридического лица в части исполнения обязанностей по уплате налогов признается вновь возникшее юридическое лицо. Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Как быть с персоналом При реорганизации юридического лица может возникнуть необходимость в расторжении трудовых договоров с сотрудниками, но нелишне помнить, что изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками компании абз.

Увольнение работника может быть допущено и из-за сокращения штата реорганизуемой компании, однако тут необходимо помнить ряд правил: Часть 2 статьи 81 ТК РФ свидетельствует о том, что увольнение работника в связи с сокращением численности штата допустимо, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как на вакантную должность, соответствующую квалификации сотрудника, так и на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Постановлением Пленума Верховного Суда от 17 марта г. При решении вопроса о переводе сотрудника на другую работу необходимо также учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом образования, квалификации, опыта работы.

О предстоящем увольнении сотрудник должен быть предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца до этого события. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Статьей ТК РФ установлен перечень категорий граждан, которые имеют преимущественное право оставаться на работе при сокращении численности или штата работников. Это сотрудники с самой высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: а семейным гражданам — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; б лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; в сотрудникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; г инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; д работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Реорганизация компании считается завершенной с момента госрегистрации: вновь возникшей организации, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность преобразование ; вновь возникшего юридического лица, а компании, реорганизованные в форме слияния, считаются прекратившими свою деятельность слияние ; последнего из вновь возникших юридических лиц, а компания, реорганизованная в форме разделения, считается прекратившей свою деятельность разделение ; последнего из вновь возникших юридических лиц выделение ; Реорганизация компании в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц.

Новые обязательства При реорганизации обществ в форме слияния, разделения и выделения права и обязанности каждого их них переходят к вновь возникшему юрлицу или к возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. При реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить: в полном объеме: только к одному правопреемнику при слиянии, присоединении и преобразовании ; к нескольким правопреемникам в соответствующих частях при разделении ; частично — как к одному, так и к нескольким правопреемником при выделении.

В соответствии со статьей 50 НК РФ обязанность по уплате налогов переходит: при слиянии нескольких организаций — на юридическое лицо, возникшее в результате этого слияния; при присоединении одного юридического лица к другому — на юридическое лицо, присоединившее другое; при разделении — на юридические лица, возникшие в результате разделения.

Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. Учет и отчетность Сроки сдачи отчетности УСН фирм в году. Налоги Когда справку бухгалтера нужно регистрировать в книге продаж.

Кадры Когда выдавать декабрьскую зарплату. Налоги Малый бизнес хотят освободить от непомерных налогов. Увольнения бухгалтеров. НДФЛ опасно не удержать. Все выпуски. Будете ли вы проводить корпоратив или дарить сотрудникам подарки на Новый год? Нет, у фирмы нет денег на праздники.

Всем сотрудникам подарят подарки. Нет, руководство жалеет денег. Да, у нас будет корпоратив. Будут премии. Голосовать Все опросы. С турпутевок платите страховые взносы. Оцените свои шансы на кредит рассчитав платежи калькулятором Уникальная возможность получить доступ к любому бератору с огромной скидкой!

Обеспечение прав кредиторов при реорганизации акционерного общества.

Энциклопедии , позиции высших судов и другие комментарии к статье 48 ГК РФ. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 49 ГК РФ.

Вопрос_10. Реорганизация юридических лиц: понятие, формы и виды. Юридические последствия

В случае если юридическое лицо принимает решение о своей реорганизации, его кредиторы сохраняют свое право требования долга, а также приобретают право требования его досрочного погашения. Гарантии кредиторов при реорганизации определены ст. Процедура реорганизации имеет следующую последовательность. Не позднее трех дней после принятия решения о реорганизации юридическое лицо обязано в письменном виде уведомить об этом регистрирующий орган. Соответствующая запись о том, что происходит реорганизация, вносится в Единый государственный реестр юридических лиц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право. №6.3. Юридические лица (организационно-правовые формы). Гр. Виноградова. ЕГЭ (17/18)

Согласно статье 53 Гражданского кодекса Республики Беларусь реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование может быть осуществлена по решению собственника его имущества учредителей, участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, — по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда. Если собственник имущества учредители, участники юридического лица, уполномоченный ими орган юридического лица или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

В отличие от ликвидации юридического лица его реорганизация предполагает в дальнейшем существование хозяйственных прав и обязанностей, сохранение имущества, имущественных комплексов либо в сокращенном уменьшенном , либо в укрупненном объеме.

Реорганизация юридического лица является в том числе одним из способов создания выделение, разделение, слияние, преобразование или прекращения деятельности присоединение, разделение, слияние, преобразование юридического лица. Вместе с тем реорганизация юридического лица является также способом изменения концентрации активов и пассивов организации. В последнее время увеличилось количество исков кредиторов об оспаривании реорганизаций юридических лиц.

Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица

Автор: Юлия Чувикина. В году в Российской Федерации произошла реформа гражданского законодательства. В ранее действовавшие нормы ГК РФ целой серией федеральных законов был внесен ряд изменений, направленных как на небольшие сугубо "технические" исправления ряда норм, так и в целом на приведение ГК РФ в соответствие с изменившимися реалиями. Принятие Федерального закона от 5 мая г. На этот раз изменению подверглись положения ГК РФ о юридических лицах.

Новые правила реорганизации юридического лица 14 Дек В каких целях вносятся поправки в положения о реорганизации? Каким образом изменились общие принципы реорганизации? Как урегулированы положения о документах, необходимых для реорганизации?

Реорганизация ЮЛ. Гарантии прав кредиторов при реорганизации ЮЛ

Реорганизация является одной из самых сложных процедур, предусмотренных законодательством об акционерных обществах. При этом, устанавливая очередность и содержание реорганизационных процедур, законодатель пристальное внимание всегда уделял вопросам обеспечения прав кредиторов при их осуществлении. Так, ст. Несомненно, данные новеллы только начали свое действие и какого либо опыта их использования еще нет. Однако некоторые выводы и предположения сделать уже возможно. Итак, согласно п. На основании такого уведомления регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что данное юридическое лицо находится в процессе реорганизации, что с учетом открытости сведений в ЕГРЮЛ дает дополнительную возможность кредиторам юридического лица узнать о начале его реорганизации.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Общие гарантии прав кредиторов при выделении установлены в ст. Так, юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в СМИ, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. Сложности в защите прав кредиторов возникают, если целью реорганизации выступает обход закона различными способами. Ведь реорганизация может проводиться в мнимых целях, а именно с целью продажи неперспективного производственного комплекса, выводов ценных активов, разделения сферы влияния, если необходимо сделать компанию более конкурентоспособной, сконцентрировав капитал.

Права вексельного кредитора при реорганизации юридического лица Юридические гарантии прав кредиторов при проведении реорганизации .. а при реорганизации в форме выделения солидарную ответственность перед.

Правопреемник юридического лица при реорганизации

Крым, Симферополь, ул. Вилар 4, оф.

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица - это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций или изменение организационно-правовой формы существующей организации. Реорганизация может проходить в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ст.

Ответственность при невозможности определить правопреемника или недобросовестном распределении активов при реорганизации. Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт п. В силу универсального характера правопреемства при реорганизации к правопреемнику переходит вся совокупность прав и обязанностей реорганизованного АО, включая те права и обязанности, которые на момент реорганизации не выявлены, то есть независимо от того, указаны ли они в передаточном акте постановления АС Московского округа от Целью реорганизации является оптимизация предпринимательской деятельности юридического лица, и данная процедура не должна быть использована недобросовестными участниками гражданского оборота как способ ухода от исполнения обязательств постановление Президиума ВАС РФ от

Статьей Указанная статья призвана противодействовать распространению в современной экономической деятельности практики фиктивного создания юридических лиц в частности, так называемых фирм-однодневок , руководящие функции в которых номинально возлагаются на подставных лиц, тогда как реальные руководители, оставаясь неизвестными для контролирующих органов, используют эти фирмы в незаконных целях, нанося существенный урон экономике государства. Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование может быть осуществлена по решению его учредителей участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

О правопреемстве при реорганизации юридических лиц и пойдет речь в настоящем материале, предлагаемом Вашему вниманию. Вначале отметим, что процедура реорганизации применима лишь к таким субъектам гражданского права, как юридические лица. При этом на основании статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации далее - ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В ходе своей деятельности организация по тем или иными причинам может испытывать необходимость реорганизации, общие положения которой установлены статьей 57 ГК РФ, а конкретика этой процедуры в отношении организаций определенно организационно-правовой формы раскрыта в специальных законах регулирующих их деятельность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения при реорганизации - Елена А. Пономарева
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cojakede

    Всегда смотрю ваши ролики с большим удовольствием и интересом, т.к. выкладываете очень нужную, актуальную и применимую в реальной жизни информацию.

  2. Рогнеда

    Ой, да как будто в налоговой будут теперь этим занимается, это стандартная фантастика, будут максимум искать суммы по 500 тыщ, этож надо людей набирать, деньги им платить, ни кто за бесплатно работу такой нудности делать не будет, особенно если там переводы небольшие, а документом будет сам факт того что у человека скажем который перечислил есть офф доход, он скажет об этом и скажет что деньги из этого офф дохода, а дальше налоговая пусть сама разбирается, хотя кто там будет разбираться, видел я сколько у них там работы, и какие люди там убитые ходят, этж не волшебство

  3. Софон

    Там не має ідіотів ТАМ ОДНІ ВОРИ!

  4. restanode

    Тарас Юрист, помогите, брал в аренду холодильник, в договоре прописано дату окончания аренды, но сейчас требуют денег за аренду и за холодильник (который в конце аренды они забрали). ПОМОГИТЕ!

  5. teamsgottluc

    Я знаю как минимум одного пидараса юУга Луценко с его бабой ягой которые недавно купили хатынку за границей стоимостью 5 лямов баксов .ну и таких как оно начиная с шоколадного пЭци и всей пи .з доты с ВР .

  6. goaglobdersteg

    Этим законом можно сажать на право и на лево. Десятками тысяч.